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深圳富临大酒店 |
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回首十年创业史，天言行人都是怀着忧喜交集的心情去迎接种种挑战和机遇，尽管我们经历了许多举步维艰的创业时期，尽管前面的创业路途充满了艰难坎坷，我们作为天言行人都应该以无比的信心和希望去憧憬和计划末来，昂首阔步走向世界去竞争和创新经营。
作为一家着眼于长远发展的公司，我们的目标不只限于同全国各地的客户建立友好合作关系，而是与天言行人诚信经营、共谋发展、共创天言美好前景！
公司激励机制
1. 科学的管理：通过建立健全各种规章制度，科学的不断引进人才并为他们的全面发展提供机会， 鼓励员工勇挑重担，及大的鼓励和调动了员工工作的主动性和积极性。
2.目标激励：将员工人员的工作目标给予奖励挂勾，员工完成工作目标，公司明确物质奖励 和精神鼓励制度。公司每年进行一次公平公正的绩效考核。
3.带薪休假：是对努力工作并取的良好成绩员工的一种尊敬、表扬和肯定。
4.生日礼物：在员工过生日时，公司会送上一份生日礼物，以感谢员工对公司的服务精神。
5,培训：完善、加强员工的培训工作，使员工在技术上、理念上与公司的发展战略和时代潮流同步。
6.全勤奖：为了使员工在公司工作期间不迟到早退、少请假，并遵守规章制度的员工进行激励，不断强化他们的正确行为和心态。
7.福利激励：即按员工进行不同的奖励和企业文化的不断完善。
8.长期工作荣誉：长期在公司工作的员工，一般都对公司很忠诚，为公司的成长与发展做出贡献，我们将尽力提高福利待遇。
9. 实行公开、公正、透明并具竞争力的薪酬政策，强力支撑公司发展战略。
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